El finiquito es un documento que certifica el término de una relación laboral y establece las obligaciones pendientes entre el empleador y el trabajador. Es esencial entender cómo se calcula para asegurarse de recibir lo que corresponde.
1. Prestaciones pendientes: Estas se refieren a las remuneraciones y bonos que aún no han sido pagados al momento de la terminación del contrato. Aunque idealmente deberían ser parte de la última liquidación de sueldo, a menudo se incluyen en el finiquito. Es crucial verificar que estos montos sean correctos, ya que al firmar el finiquito, se renuncia a futuras reclamaciones a menos que se especifique lo contrario.
2. Feriado legal y proporcional: El feriado legal es el derecho a días de descanso remunerados. Por lo general, corresponde a 15 días al año y un proporcional por los meses trabajados. Para calcular el feriado proporcional, se consideran los días trabajados, excluyendo sábados, domingos y festivos. Es importante descontar los días de vacaciones ya tomados.
3. Indemnizaciones legales: Las indemnizaciones son compensaciones por la terminación del contrato. Sin embargo, es esencial tener en cuenta que solo se aplican en casos de despidos por «necesidades de la empresa». Si el despido es por otra razón, como renuncia o incumplimiento grave del contrato, no hay derecho a indemnización. La indemnización por aviso previo corresponde a un mes de remuneración, y la indemnización por años de servicio es un mes de remuneración por cada año trabajado, con un tope de 11 años.
4. Descuentos: El finiquito puede incluir descuentos por préstamos pendientes, retenciones por pensiones alimenticias o aportes al seguro de cesantía. Es vital revisar estos descuentos para asegurarse de que sean correctos y justificados.
Conclusión: El finiquito es un documento crucial que refleja los derechos y obligaciones pendientes entre el trabajador y el empleador. Es esencial entender cómo se calcula y qué elementos lo componen para asegurarse de recibir lo que corresponde.
Si necesitas ayuda con tu finiquito o tienes dudas sobre tus derechos laborales, contáctanos para recibir asesoría y conocer tus opciones.
