La tutela laboral es un mecanismo jurídico que busca proteger los derechos fundamentales de los trabajadores. En un fallo sin precedentes, la Corte Suprema de Chile ha determinado que esta tutela es aplicable incluso a los funcionarios del Ejército.
1. Antecedentes del caso: En mayo de 2020, el Ejército de Chile despidió al capitán Rafael Harvey, quien había denunciado actos de corrupción dentro de la institución. Harvey alegó que su despido fue una represalia por sus denuncias. Decidió llevar su caso a la justicia laboral, invocando la tutela de Derechos Fundamentales. Sin embargo, el 2do Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago se declaró incompetente para conocer el caso.
2. Apelación y respuesta de la Corte de Apelaciones: Harvey apeló la decisión, pero la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la incompetencia del tribunal laboral. Argumentaron que las Fuerzas Armadas tienen un estatuto especial y que los procedimientos disciplinarios y de despido están regulados por esa legislación.
3. Intervención de la Corte Suprema: El capitán Harvey presentó un recurso de queja ante la Corte Suprema. En un fallo histórico, la Suprema determinó que la tutela laboral sí es aplicable a los funcionarios del Ejército. La Corte argumentó que, aunque las Fuerzas Armadas tienen un estatuto especial, esto no excluye la aplicación de la tutela laboral. La Corte se basó en la Ley N° 21.280 de 2020, que establece que la tutela laboral es aplicable a todos los trabajadores, incluidos los funcionarios públicos.
4. Implicaciones del fallo: Este fallo de la Corte Suprema sienta un precedente importante en Chile. Establece que todos los trabajadores, independientemente de su estatuto laboral, tienen derecho a la protección de sus derechos fundamentales. Además, refuerza la idea de que la justicia laboral es competente para conocer casos de tutela laboral, incluso cuando involucra a funcionarios del Ejército.
Conclusión: La decisión de la Corte Suprema en el caso Harvey vs. Fisco de Chile es un paso significativo hacia la protección de los derechos fundamentales de todos los trabajadores en Chile. Refuerza la idea de que nadie está por encima de la ley y que todos tienen derecho a la justicia.
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